רוצה להשפיע על שיפור החוק והתקנות למניעת הטרדה מינית?
 

מחלקת ייעוץ וחקיקה בסיוע של תחום מדיניות רגולציה בחטיבת תכנון מדיניות ואסטרטגיה מקיימים מהלך לבחינת רגולציה, ביחס לחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998.

אנו מבקשים לבחון שיפורים של החוק למניעת הטרדה מינית ותקנותיו, הנוגעים למקומות העבודה בהקשר של הגדרה חדה יותר של מעשה המהווה הטרדה מינית, וכן חידוד האחריות של המעסיק ושל ההכשרה והסמכות של ממונות/אחראיות למניעת הטרדה מינית המתמנות על ידי מעסיק/ה במקומות עבודה במגזר הציבורי לרבות רשויות מקומיות ותאגידים סטטוריים.

החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998, נועד להבטיח סביבה מוגנת ובטוחה במקומות העבודה בכלל, ובפרט על ידי מיגור מעשים, התייחסויות והתנהגויות, לרבות התבטאויות המהווים הטרדה מינית. בחלוף מעל עשרים שנים מעת חקיקתו ניכר, כי יש מקום לבחון עדכון וטיוב של החוק והתקנות, כדי להביא לשיפור בסטנדרט החברתי וההתנהגותי הנדרש, ולהגשים את המטרות שעמדו בבסיס החוק, לרבות שמירה על מרחב בטוח ומוגן.

אנו פונים במקביל ובאופן רחב לעובדים/ות, לממונות ואחראיות על מניעת הטרדה מינית ולמעסיקים/ות במקומות העבודה.

מה אנחנו מבקשים? להקדיש כמה דקות למענה על שאלון אנונימי זה, כדי שנוכל להיעזר בניסיון הנצבר בשטח לצורך גיבוש מדיניות לשם קידום השינוי הנדרש. 

שימ/י לב, השאלון נועד לעובדים/ות במקומות עבודה במגזר הציבורי (לרבות גופים סטטוטוריים ורשויות מקומיות).  חלקים מהשאלון מנוסחים בלשון זכר/נקבה מטעמי נוחות בלבד, אך כל האמור בשאלון מיועד לנשים וגברים כאחד

תודה על ההיענות

חטיבת תכנון מדיניות ואסטרטגיה

ייעוץ וחקיקה (המחלקה למשפט ציבורי חוקתי) משרד המשפטים